强化人才技术标准支撑。加快培育各类技术技能和服务管理人员，探索建立乡村工匠培养和管理制度，支持熟悉乡村的专业技术人员参与村庄规划设计和项目建设，统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享。

乡村要振兴，人才是关键。锻强乡村振兴“人才链”，要“刚柔并济”锻强人才队伍。组织部门要及时与人才谈心谈话，了解人才的思想动态、现实需要，把人才思想上的“负担”卸下，让乡村成为此身落处，更成为此心安处，扎根乡村、奉献农村，在乡村事业的发展上全心全意、全力以赴，以有力的服务保障促人才思想上的“专注”，以组织关怀让人才没有后顾之忧。

此外，还要注重人才成长期的“灌溉作用”，要从人才本身的特性着手，把人才放在合适的岗位上历练，放到基层一线、斗争前沿去磨砺胆色、强化意志，以放手“压担子”的方式让人才磨砺出能扛起重担的“硬肩膀”。正所谓“疾风知劲草、烈火见真金”，组织部门要善于用“疾风”去考验人才，用“烈火”去冶炼人才，让人才走出“温室”，把人才放在吃劲岗位和重大任务中去“经风历雨”，在实践锻炼中练就过硬本领、砥砺品性意志。

选优配强村级党组织带头人队伍，一大批敢担当、愿干事、能干事的优秀人员进入“两委”班子；多部门发起“广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动”，选拔青年志愿者驻扎全省基层多个镇村；深入开展人才培训及科技宣传，培养一批“爱农业、懂技术、善经营”的高素质农民……乡村人才类型多样、构成复杂，广东近年来针对基层实践迫切需要，突出重点，出台了一揽子措施。下一个五年，各地要加快培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等，为全面推进乡村振兴提供重要动力源。

城市发展，关键在人。下大力气培养、引进、用好人才，激励各类人才在唐山广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，让聪明才智和创造活力充分涌流，让发展要素和惠民政策，我们的好愿景一定会加快实现。（马宏宇）