工会作为维系党和群众的重要纽带，对企业员工有着维护教育的作用，能够有效维护员工的个人利益。伴随着，我国经济建设的不断完善，工会各项工作的开展都面临着新的难题，现行的企业工会思政工作模式已经不能满足工会需求。为了充分维护企业员工的个人利益，工会工作人员需要积极创新工作模式针对思想政治工作进行进一步的优化改良。

一、理论创新

工会在工作创新过程中必须要以党的新型要求为基础，要求工会在理论上能够紧跟党的进程。尤其是自十八大以来，国家对工会工作越来越重视，工会工作也有了新的路线和方向。新时期的工会在思想政治工作开展过程中一定要充分发挥出我党的先进性和群众性。要将中国特色群众队伍的衔接作用充分发挥出来，坚持为人民服务，结合法律规定来进行工作创新，保证群众工作能时刻与党和国家的发展征程同步进行。这也为工会工作的展开提供了科学引导，让工会面对日益创新的形势能够勇于创新，勇于实践，从实践当中形成新的理论系统，推动工会思想政治理论的进一步创新。

二、制度创新

在意识形态向行动过渡的过程中，还需要保证的就是各项制度的完善。只有制度足够完善，工会工作才能长期稳定的开展下去，结合工会的工作对象来看，以前一直是以工人为主，而现在却是以工人公务员以及儿童等多方组成。从产业发展方向来看还需要积极调整第二第三产业的发展速度。比如：中央也针对农民工问题进行了指示，要求工会积极组织农民工参与其中，以保障农民工的各项权益，促进农民工与工人的相互融合，这对于党的执政基础巩固扩大有着重要价值。与此同时实践也对理论提出了更高的要求，将理论转化为实践就需要以工会的制度创新作为基础。

三、热爱本职工作

想要将工会部门的群众性组织观念彻底剔除，就需要积极创新改良工会的思想政治工作理念，与此同时还需要创新工作内容，突破工作重心，以保障各项工作质量的提升。除此之外，工会还要结合企业的具体运行状况来将工会的示范作用发挥出来，保证工会在选择突破点和各项措施实施的过程中考虑到多方因素不能急功近利，要追求实际效果。只有工会在思想政治工作实施过程中充分考虑多方因素，热爱本职工作，工会思想政治工作才能在创新过程中得到效果提升。

四、结束语

总而言之，随着社会的不断发展，工会干部要积极创新思维，保证理论结合实际，将工作落实到位，提升自身的创新能力和创新意识。只有这样企业工会的思想政治工作才能开展得更有效，企业工会的活力才能逐渐发挥出来。（商丘市发展投资集团有限公司 刘宁）