习总书记强调，“各级党委和机关要坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，满腔热情为老干部办实事、办好事”，因此我们应该高度重视老干部的各项工作，从政策待遇上从优保障老干部，提升离退休干部党员的幸福感。然而，现实在思想上、组织上、机制上有所欠缺，管理人选较为难选择，为老干部工作带来了重重困难。

思想认识不到位。有的基层党组织没有高度重视离退休干部党支部的建设，重“在职”而轻“离退休”，对离退休干部党组织建设的指导不够，对离退休干部党员的思想教育、学习活动阵地建设等方面的重视、经费投入不足。党建工作推进职责不清、分工不明。

党建工作方式有待进一步创新。受一些条件的制约,老干部党建工作往往流于形式,有的局限于读报纸、念文件或开一两次会，不能体现不同经历、不同文化、不同兴趣等老干部的不同需求，缺乏更加积极有效、有针对性、能让老干部喜闻乐见的党建活动形式，老干部的归属感和参与积极性不高。

针对上述问题，我们决定将把离退休干部党的建设、学习教育、服务管理与现代信息技术有机结合起来，努力形成线下线上融合发展的工作模式。通过微信公众号引导老干部加强学习、提升素质、传递正能量，累计推送党史学习教育、党建业务知识、老干部政策、党支部工作信息300余条；指导各级离退休党组织用好手机端抖音等工作平台，探索运用党务、政务、服务和互动交流等功能，落实党组织生活制度。

通过微信公众号、各班级群、老干工作群大力宣传推广平台使用，推动老年教育信息化建设。同时，开展了市老年大学优质课程、精品课程网络直播，逐步实现了网络教育从陌生到熟悉的转变。

此外，还需要对接联系县养老综合服务中心，建立“服务菜单”，提供保健、远程中医问诊、健康理疗、护理服务以及家政服务等。以贴心的服务来保障退休老干部的退休生活。（马宏宇）