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给予一线抗疫人员更多关心关爱
2022-04-24 13:40:07来源:阅读:-


唐山市丰南区胥各庄镇政府 翟璐

当前,国内疫情防控形势仍然严峻复杂,疫情呈现多点、多源、散发、多发等特点,在疫情最吃力的关头,抗疫一线工作人员依然奋战在最前线,用生命诠释了“全心全意为人民服务”的崇高精神,为打赢疫情防控攻坚战筑起坚强堡垒。此时此刻,更需要做好抗疫一线工作人员的关心关爱工作,及时了解其思想状态,激发工作热情,帮助其解决遇到的实际问题,激励抗疫人员和群众团结一心、共克时艰,坚决打赢这场疫情防控阻击战。


工作上多一点正向激励。对在核酸采样、核酸检测、隔离场所管控、重点人员转运、流调追踪等岗位表现特别突出和优秀的抗疫一线工作人员进行表彰。把坚决打赢疫情防控阻击战作为检验干部的试金石,坚持在疫情防控一线考察了解干部,把疫情防控斗争中的实际表现作为识别干部、研判干部、使用干部的重要依据。坚持向一线倾斜,对抗疫一线表现优秀、实绩突出、群众公认的基层干部,要大胆使用、优先晋升。


生活上多一些物资保障。对参加疫情防控的基层一线人员,适当发放工作补助。因在疫情防控期间发生事故伤害或患病的基层一线人员,若符合认定情形应依法认定为工伤。对夫妻双方均在抗疫一线的家庭或单亲抗疫家庭,特别是有老人、幼儿、残障人士等家属的家庭提供教育辅导、心理疏导、爱心帮扶等关心关爱服务,帮助其解决实际困难和问题,减轻抗疫一线工作人员家庭负担,让其无后顾之忧。


身心上多一点关怀关爱。当抗疫一线工作人员心理健康出现问题或思想出现波动时,应及时关怀勉励,了解其困难和问题,帮助其尽快恢复信心,重新投入工作。并结合实际开展形式多样的慰问活动,各级领导应多带队到一线走访,切实让一线工作人员感受到组织的温暖。等疫情结束后,应尽快安排抗疫一线工作人员调休、轮休、补休,做好应休尽休,并适当增加带薪休假时间。


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