随着我国进入新时期，房地产行业作为经济社会发展的重要组成部分，其在国家发展中的地位和作用日益凸显。然而，在市场经济条件下，房地产企业不仅要追求经济效益，更需要思考如何在竞争中保持良好的社会形象，发挥应有的社会责任。

一、加强党建工作与企业发展的结合

房地产企业内部建立党支部或党委，充分发挥党组织的领导核心作用。党组织可以通过制定发展战略、决策重要事项以及加强内部管理等方面，将党的方针政策与企业战略有机结合起来。同时，将党的核心价值观融入企业文化建设中。通过制定企业价值观、行为准则等，引导员工践行社会主义核心价值观，形成积极向上的企业文化。此外，企业设立党建工作专职部门或岗位，负责组织和推动党建工作。同时，建立党建工作评估体系，将党建工作纳入绩效考核，激发党建工作的活力。

二、推动行业自律与规范发展

房地产企业可以创建行业的自律组织，如协会或联盟，汇集各企业力量，共同制定行业规范、行为准则和自律机制。这些组织可以监督成员企业的经营行为，约束不良竞争和不合规行为。同时，在行业内共同制定适用的经营准则、质量标准和道德规范，以确保企业在项目开发、销售、售后服务等各个环节都遵循相同的标准，增强行业整体形象。企业还可以建立行业投诉举报渠道，使消费者和从业者能够举报不合规行为。企业要及时处理投诉，维护消费者权益，促使企业遵守规范。

三、促进员工思想政治教育的实施

房地产企业可以设计多样化的思想政治教育课程，涵盖党史、国情、法律法规等内容，确保员工能够持续接受系统的思政教育。同时，发挥企业内部的专业人才和知识资源，组织内部讲座、讨论会、座谈会等形式的活动，增强员工的思想政治认识。企业还可以利用现代技术手段，建立线上学习平台，提供丰富的党建学习资源，方便员工随时随地学习，增加学习的便捷性。此外，企业根据员工的不同需求和兴趣，提供个性化的思想政治教育辅导，帮助员工理解国家政策、社会发展等重要内容。

结语：在新时期，房地产企业应当紧紧围绕社会主义核心价值观，将思政政治工作纳入企业的发展战略之中。通过党建引领、自律规范、员工教育等多方面的努力，企业可以不断提升自身的文化内涵和社会影响力。只有在全体员工的共同努力下，房地产企业才能在经济、文化、社会等多个层面取得更为卓越的成就。(孙亮 河南高速房地产开发有限公司)

参考文献：

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