一、加强党建工作的重视

当前，基层党建工作已初见成效，但在实践中仍存在一些问题。是由于部分党建领导对党建工作缺乏足够的重视，对党建工作的理解也出现了偏差，致使其无法有效地开展。要想有效地解决这一问题，必须加强基层党建工作，克服对党建工作的轻视，注重意识形态，发掘党建工作的根本，充分认识基层党建工作的重要性。同时，要明确各级党委的职能，以提高其工作效能，保证两者之间的良性互动。

二、与时俱进，创新工作理念

思想政治工作要深刻地与市场经济的特征相结合，确立新的工作观念。首先，企业的领导者要从根本上解决这个问题，将其置于与经济活动同样的地位，并将其纳入到日常工作中。公司组织一系列的思想政治活动，使企业的思想政治工作得到有效的落实。

三、构建网络学习平台

在新的时代条件下，要保证基层党建工作的顺利进行，需要从实践的高度创新党建工作方法，注重信息技术的应用，提高党建工作效率。可以尝试搭建网络学习平台，建立党建工作新模式，确保党建工作能够在基层有效开展。从总体上看，企业信息化建设具有很强的专业性，企业应该通过聘请专业技术人才建立起网络教育平台，并对其进行调整和优化，以适应党的工作、社会和时代发展的需要。同时，相关工作人员也要在企业网站上定期张贴党建资料。党员既可以通过观看相关录像，又可以利用闲暇时间进行党建工作，保证了党建工作的及时性。

四、党建工作方式的创新

在经济社会发展过程中，人们的思维方式发生了重大变化。基层党建工作的传统形式，不仅费时费力，而且没有产生预期的学习效果。当前，企业既要与平时的实际工作联系起来，又要把各类教育资源整合起来。以此为依据，开展党建工作形式的创新，以提升党建工作的效能。如党内工作的实际调查、实地考察、情景模式等，可以让党员对党的工作性质有更深刻的认识，并能有效地调动他们的工作热情。同时，在基层党建工作中，要强化信息化手段，构建"网络+党建"的学习模式，才能更好地促进党的建设。

五、加强制度建设

如何有效地推进基层党组织建设，必须建立健全的制度。这既可以为干部职工提供一定的理论基础，又可以确保其正常运行，并能有效地提高其工作的效能。企业要立足于自身的实际，建立健全党建体系，并与党员的特性、党建的要求相结合。为了确保基层党建制度的合法性，还必须明确党建的基本职责，赋予工作人员具体内容，提高他们的工作积极性。加强制度建设，有效解决党建问题，避免推卸责任，大大提高基层党建工作质量。在党的建设和发展过程中积累经验，现阶段，党的建设必然会出现各种问题，也可以通过健全制度加以解决和避免，以确保党建工作的先进性和实效性。（河南高速公路发展有限责任公司岳常分公司 任津）