国以才立，政以才出，业以才兴。人才作为国家和地方的发展，有着非常重要的作用。当下，各地方各企业对于人才的渴求程度越来越强烈，甚至一些地方还出台了很多优惠政策去吸引“金凤凰”入驻。可以说，渴求人才、加快创新发展已经成为了很多地方的共识。唐山市委市政府高度清醒的认识到“引进人才并非一日之功，明确标准更能引进优秀人才，针对性做好人才引进工作，真正发挥人才优势”等要点问题的重要性，不断完善更新人才引进计划，推出了“凤凰英才3.0”升级计划。

一、目标明确，规划清晰。3.0版新政创造性的提出了三大目标，三步走实现优秀人才引进计划，层层深入、步步向前。第一步，到2025年，累计引进急需紧缺专业人才5000人以上；招引高层次科技创新团队500个；引进高校毕业生20万名，其中“双一流”院校毕业生5000名。第一步目标的完成，将为唐山市人才建设打下坚实的基础，为后续人才体系的构建提供了丰厚的人才资源。第二步，到2030年，适应高质量发展的人才体系基本形成，创新人才自主培养能力显著提升，对全国优秀人才的吸引力明显增强。第二步目标实现后，唐山已初步构建起了一套属于自己的高质量发展人才体系，并且已开始将重点由人才引进转移至人才培养，以人才吸引人才、以人才培育人才。第三步，到2035年，形成唐山市在诸多领域人才竞争比较优势，为我国建设世界重要人才中心和创新高地作出唐山贡献。第三步目标的实现，意味着唐山市人才体系已趋于完善，并能为我国人才建设、人才竞争贡献自己的力量。

二、原则明确，立场坚定。3.0版新政明确性的提出了四大原则：坚持党对人才工作的全面领导，坚持对标对表中央人才工作会议精神，坚持服务全市发展大局，坚持既管当前又布局长远。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，人才工作只有在党的绝对领导下，才能定准基点、把稳方向、控准速度、调好步伐、迈向胜利。人才工作不是凭空去想、去做的，是以中央对人才工作的指导为依据，依据自身实际情况制定明确清晰的工作计划，既不能好高骛远，也不能保守不前，要随时动态调整。人才是为城市的大局发展服务的，必然要坚持服务全市发展大局，全市需要什么人才、紧缺什么人才，我们就将重点放在哪里，将政策倾斜到哪里。任何工作的谋篇布局都不能只着眼于当前，要既看到眼前又想到长远，计划要有发展性、前瞻性。

三、优势突出，诚意满满。3.0版新政创造性的提出了六大优势，以满满的诚意期待优秀人才走进来、留下来。“十大工程”做抓手，优秀人才跟着走；政策覆盖全扩大，服务年限明确啦；创新创造要扶持，科技资本变落下；人才安居要保障，产业转型靠创新；服务环境要优化，荣誉激励不能少；资金支持得到位，政策落地要优惠。

“凤凰鸣矣，于彼高冈。梧桐生矣，于彼朝阳。”只有栽好“梧桐树”，才能引来“金凤凰”。而唐山，拥有的不仅只是一棵“梧桐树”，而是一片“梧桐林”。